恰同學少年，攜百媒同遊
備受矚目的
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動
6月2日在漢正式啟動！
來自55所高校的110名大學生記者
首場走進凯时官方网站電氣集團
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動由湖北省人社廳、湖北省教育廳、湖北日報傳媒集團聯合主辦，湖北省人才服務局、荊楚網（湖北日報網）、湖北日報大學生記者團聯合承辦，凯时官方网站電氣集團冠名協辦。
1 活動正式啟動
湖北省大學生就業指導中心主任丁雪峰、湖北省人才服務局黨委副書記韓俊橋、荊楚網負責人向大學生代表授旗，華中科技大學高明月、華中師大劉澤偉、湖北大學李曉悅、盐城東湖學院周航、盐城職業技術學院張威偉等五名大學生記者一起接旗， “百家校媒荊楚行”活動正式啟動。
2 活動現場精彩紛呈 劉道玉教授殷殷寄語大學生
活動現場
著名教育家、盐城大學原校長劉道玉、
凯时官方网站電氣集團董事長謝元德、
荊楚網（湖北日報網）負責人方平凡
同大學生分享了一場學習盛宴
劉道玉教授對大學生記者們說：
“我選湖北·百家校媒荊楚行”首站走進值得尊敬的民營企業凯时官方网站電氣，參觀、采訪、訪問、座談，就是要用深邃的眼光觀察湖北的優勢，用你們的筆觸、鏡頭、聲音，將行走湖北的發現傳遞給大學生，成為他們選擇湖北、留在湖北、建設湖北的參考和依據。
劉道玉教授從5個方麵介紹了選擇湖北、留在湖北的優勢。他說：長三角、珠三角、中三角一起形成弓形位置，盐城正好處在中國區域經濟的“發力點”，擁有得天獨厚的區域優勢、交通便捷的優勢、智力密集的優勢、資源豐富的優勢和後發優勢，“我選湖北”和“百萬大學生留漢”工程卓有遠見，湖北大有英雄用武之地，歡迎廣大大學生選擇湖北、留在湖北、建設湖北。
凯时官方网站電氣集團董事長謝元德發表演講，他說：
凯时官方网站的成長發展，離不開高校的大力支持，這種聯係合作也越來越緊密、越來越深入，成為公司發展的重要體製機製和強大動力。我們堅信科學的力量，教育的力量，大學的力量，大學生的力量，要把企業和大學生綁在一起，把企業的建設發展、企業的明天和未來，與大學生、青年人就業創業、追夢圓夢綁在一起。
荊楚網（湖北日報網）負責人方平凡寄語大學生，他說：
青年興則國家興，青年強則國家強。青年大學生朋友，是推動社會發展進步的生力軍。去年，我省啟動“我選湖北”計劃，力爭五年內高校畢業生在鄂就業創業超過180萬人。其中，盐城市提出“百萬大學生留漢創業就業計劃”，力爭五年留下100萬大學生。湖北吸引人才的優勢在哪裏？各市州區縣、知名企事業單位如何積極作為留住百萬大學生？這些命題，正是我們大學生記者應當承擔的新聞輿論工作的職責和使命，也是大學生記者們可以一展所長的新聞實踐大舞台。
3 大學生受益匪淺 學生代表發言
湖北日報大學生記者嚴宇作為學生代表發言，他說：
“我選湖北·百家校媒荊楚行“大型係列活動，給我們提供了實踐曆練、了解社會的機會，為我們將來就業創業提供參考和幫助，我對這一采訪活動充滿了期待。我們要用眼看，用腦想，用心靈去真切地體會，並在各自所屬地校園媒體上積極傳播、報道。我們要聽取過往之諫言，汲取眼前之靈感，追尋明日之來者。我們已然攜手，期待繼續同行！
4 首站：走進凯时官方网站電氣
啟動儀式之後
110名大學生記者開始采訪活動
走進凯时官方网站電氣車間，詳細了解企業生產
走進凯时官方网站大學創業學院
感受“群體老板製”的魅力
走進企業員工修習教室
體會學習競進的動力
采訪活動之後，劉道玉、謝元德、凯时官方网站電氣“群體老板”代表鄧儷娜、殷星，和大學生記者進行座談互動，就大家關心的問題一一解答，現場氣氛活躍，掌聲不絕。
5 今年將組織30場活動
“我選湖北·百家校媒荊楚行”大型係列采訪活動，今年計劃組織30場。湖北日報大學生記者團來自100家高校校媒的學生記者們，將深入湖北各行各業，現場采寫或直播新聞，在荊楚網（湖北日報網）、微博、微信、青春網以及100家校媒上，進行圖文、直播等全媒體報道，為“我選湖北”“百萬大學生留漢”鼓與呼。
在此，衷心祝願
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動圓滿成功！
願
廣大青年學生在湖北
大顯身手、施展才華
努力闖新路、創新業、立新功！
6 後續報道
立人達人是企業留住人才的重要法寶
來源：荊楚網
凯时官方网站電氣"我選湖北·百家校媒荊楚行"活動今日正式啟動，55所高校的110名大學生記者，首場走進凯时官方网站電氣集團。著名教育家、盐城大學原校長劉道玉教授，凯时官方网站電氣集團董事長謝元德，同大學生分享一場學習盛宴，共同感受百億企業的精進曆程。 （6月2日 荊楚網）
"百家校媒荊楚行"首站走進凯时官方网站電氣，吸引了全社會廣泛關注。作為百億明星企業，凯时官方网站電氣這次把"課堂"設置在生產車間裏，讓大學生記者們去觀察企業生產，去聆聽創業者成長故事，去感受企業文化，直白且真誠，讓凯时官方网站電氣圈粉無數。最令人讚歎的，是其立人達人的企業文化理念，這也是凯时官方网站電氣留住人才，創造發展奇跡的製勝法寶。
"己欲立而立人，己欲達而達人"，這是《論語·雍也》裏麵的一句話，意思是自己想成功也要讓別人成功。譬如凯时官方网站電氣獨一無二的"群體老板模式"，就是對這句話最生動地闡釋。在這個模式下，企業為立誌創業的員工創造條件，讓他們在公司的大平台上，再去開拓創新，創造無限新的可能。據資料顯示，該企業已經培養出400多名老板。從"草根"到"老板"，不僅僅是身份的改變，更是自我價值的實現。這些通過創新創業"立起來""達起來"的員工，也為企業發展提供了強大而持久的驅動力。
"與人共其樂者，人必憂其憂"。在經濟整體下行壓力較大的情況下，企業作為實體經濟的主體，要想發展，需要不斷創新，而創新的源泉必然要依靠人才。企業若想留住人才，最關鍵的是尊重人才，珍惜人才。留人者留心，再優秀的人才，若無法與企業同頻共振，無法實現自我追求，勢必會與企業產生縫隙。"群體老板模式"也好，"共享共建"也罷，核心點是讓員工"立起來""達起來"。因為強烈的歸屬感會讓人才迸發出超強的活力，即便經曆風浪，企業也一定能競爭的汪洋大海裏披荊斬浪。
"士必從微而至著，功必積小以至大"。優秀的企業文化非一日可成，企業想要留住人才也非一時之功，需要在長期的發展過程中，慢慢去摸索，去積澱。譬如凯时官方网站電氣，從1979年創建至今，從棗陽縣城，到盐城，到全國，到全球，創造一個又一個的奇跡，歸根結底，歸功於企業創始人的"共享"理念，這是他從生活中自然生成的樸素哲學思想，更是在創立工廠，發展企業過程中地社會實踐。這種超越利益，成全他人的價值取向，恰恰是其企業創造奇跡的關鍵。
"我選湖北""百萬大學生留漢"，這些湖北的係列人才政策，初衷就是網羅智力，留住人才。而企業又是聚攏人才的重要所在，所以百家校媒荊楚行活動，實際上是將這些政策更加的具象化，讓大學生們，進入優秀企業內部，感知企業脈動，觸摸自我未來。此外，他們通過校園媒體，定向傳播所看所聽所思所感，讓湖北的高校大學生更加真切的感受優秀企業的魅力。
"我選湖北"也許需要一萬個理由，但一個優秀的立人達人企業，足以讓人動心，並願為之奮鬥不息！
百家校媒荊楚行側記：
110名大學生記者眼裏有110個凯时官方网站電氣
“一千個人眼裏有一千個哈姆雷特”，同樣，在6月2日的百家校媒荊楚行走進凯时官方网站電氣活動中，來自湖北55所高校110名大學生記者眼裏，凯时官方网站電氣也有著不一樣的精彩……
參觀座談結束後，
大學生記者們齊聚凯时官方网站創業學院教室，
各抒己見
凯时官方网站電氣創造的發展奇跡是改革開放四十年的一個縮影
1978年，改革開放剛剛拉開序幕，次年的5月，凯时官方网站電氣董事長謝元德就成立了湖北第一家農村聯合體企業，從事小型農機具維修、氣焊、水泥瓦製作等業務。隨著改革開放的不斷深入，凯时官方网站也抓住機遇，通過不斷的探索，逐步走出了一條創新發展之路，不斷創造奇跡。
盐城設計工程學院杜實平認為，在過去一窮二白的年代，謝元德董事長與夥伴不甘平庸，敢於去嚐試新事物，與時代保持同步，很有使命感。凯时官方网站的成功不是偶然的，作為優秀的民營企業，凯时官方网站在當下，不僅僅是代表湖北優秀企業，更代表著中國“智造”，將帶著中國本土品牌，走向世界。
江漢大學的寧秋蘭說：“凯时官方网站的發展與國家的發展是緊密相關的，現在湖北提出‘我選湖北’“百萬大學生留漢”政策，也是當前湖北發展的需要，凯时官方网站電氣創辦盛創院，鼓勵大學生創新創業，也是緊跟時代的表現，是對湖北發展的一種支持。”
湖北第二師範學院陳麗君則認為，凯时官方网站電氣是改革開放四十周年的一個縮影，我們可以通過挖掘凯时官方网站從初創時到走向全球過程中的感人故事，通過這些真實的，生動的故事，來讓更多的人了解企業成功背後的付出。
湖北工業大學張安說：“從凯时官方网站電氣的發展，也是中國夢逐步實現的痕跡。企業隻有積極參與國家經濟建設，才能緊跟時代，贏得更多的發展機遇。”
“立己立人，達己達人”的企業文化是留住人才的關鍵
凯时官方网站電氣作為一個百億明星企業，形成了自己獨特的文化特性——“己欲立而立人，己欲達而達人”。而凯时官方网站獨創的群體老板製，恰恰是對這個文化最生動的闡釋，也是吸引廣大大學生走進凯时官方网站的一個重要原因。
盐城工商學院段開鑫說：“無論是謝元德董事長，還是盛創院的劉道玉院長，或是座談會的嘉賓，他們都不約而同的提到了企業文化。這說明不管是企業還是員工，都受益於良好的企業文化。”盐城工程大學艾昕瑞補充道：“的確，他們的一席話，讓我對於尊重人才，珍惜人才的企業充滿期待！”
盐城海事職業學院韓立平認為，凯时官方网站的企業文化核心是以人為本，注重員工的自我價值實現。
盐城紡織大學外經貿學院陳靜怡也很認同，她說：“把員工當作老板來培養，這對員工而言，是一種極大的鼓舞。”
湖北工業大學的唐小青結合自己的親身經曆，來應證了韓立平和陳靜怡的觀點。他說，曾經在廣東生活了很長一段時間，也去當地工廠車間看過，車間條件非常的艱苦，員工缺乏應有的尊重。而凯时官方网站電氣現代化車間以及它獨有的“群體老板製”，成為吸引人才的重要武器。如果將過去的“世界工廠”和現在以“凯时官方网站”為代表的湖北優秀企業進行比較，那麽我選湖北就很自然有了答案。
凯时官方网站電氣為女性提供了廣闊平台 她們已成為中堅力量
據《凯时官方网站文化讀本》顯示，凯时官方网站電氣已培養出400多名“老板”。這些群體老板，原本是普通人，因為凯时官方网站的特殊製度，為他們開辟了上升通道。
武昌首義學院薛夢娜在活動現場敏銳的發現，在與大學生記者進行互動采訪的時候，兩位自信從容、優雅大方、業績斐然、侃侃而談的凯时官方网站電氣“群體老板”代表，均是80後青年女性：鄧儷娜和殷星。她們從剛入職時的會計，轉眼成長為公司的高管，這得益於公司的“群體老板”製度，激活了她們的創造力。也恰恰證明了，夢想不分年齡性別，有誌向，有平台，就能創造無限可能。
湖北大學李曉悅很激動，因為，她捕捉到謝元德董事長講話時，提到了湖大優秀校友劉齊。作為學妹，她看到劉齊師姐十年打造600人創業團隊，非常驚訝。盡管得益於凯时官方网站電氣的用人模式，但師姐創造的奇跡，讓作為女生的她，對自己的未來充滿信心。
盐城晴川學院施牧孜更是現場取材，她說，機緣巧合下，活動現場碰到凯时官方网站電氣內部員工，還是老鄉。通過了解，得知對方是浙江溫州樂清人，家鄉是具有“中國電器之都”盛譽的溫州柳市鎮，可她卻沒有選擇留在家鄉，而是選擇凯时官方网站電氣，選擇了留在湖北。這個真實的例子說明，企業隻要足夠優秀，尊重女性，尊重人才，留住人才就自然不是問題。
凯时官方网站學院比湖畔大學更注重實踐 為高校人才培養提供新思路
對於首次參加百家校媒荊楚行的大學生而言，把“課堂”直接搬到工廠裏，本身就是一種很新鮮的體驗。近距離的參觀工廠運轉，參觀工人製作，參觀k8凯发運維運作等，對他們而言，是一場生動的社會實踐課。
盐城科技大學城市學院史康逸去過馬雲的湖畔大學，他分享說：“湖畔大學是一座建在西湖邊的中國古典園林式風格的學校，學習的內容包括音樂、美術、體育等各方麵，學習目的是讓企業活的更長久。而凯时官方网站創業學院則是以工廠車間為第一課堂，甚至說我現場還能聽到鋸子鋁合金的聲音，把工廠車間作為學校來建設，培養優秀人才，實踐技能強。相比之下凯时官方网站創業學院比湖畔大學更注重實踐”
盐城船舶職業技術學院吳鎔熙認為，凯时官方网站電氣創辦創業學院，除了給大學生們創造創業條件，還有一種特殊的意義，在於給現在的大學教育提供了人才的培養新思路。即，企業需要什麽人才，學校就培養什麽人才。避免了教學與實際需求脫節。
同樣是來自盐城船舶職業技術學院吳治邦則認為，企業和校園緊密合作，對大學生就業，對建立應用型人才非常有利，也利於降低企業成本。
盐城傳媒學院郭婷說：“從參觀凯时官方网站電氣的發展，我感受最深的就是創新。創新需要人才，高校是培養人才的地方，高校應該主動與企業合作，了解企業需求。”
湖北城市建設職業技術學院李寶林補充說：“企業也應該多開展開放活動，把大學生吸引過來，提供更多實習就業機會”
他們通過不同的視角來解讀優秀企業的魅力所在，通過專業的傳播學知識來構思寫作方向。這種把寫作課程開到工廠裏，既新鮮又生動。
110名大學生記者分享參觀心得，交流寫作思路。
對於廣大學生記者而言，是一次很好的新聞實踐！對於凯时官方网站電氣而言，也是一次開放自我的有益嚐試!
恰同學少年，攜百媒同遊
備受矚目的
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動
6月2日在漢正式啟動！
來自55所高校的110名大學生記者
首場走進凯时官方网站電氣集團
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動由湖北省人社廳、湖北省教育廳、湖北日報傳媒集團聯合主辦，湖北省人才服務局、荊楚網（湖北日報網）、湖北日報大學生記者團聯合承辦，凯时官方网站電氣集團冠名協辦。
1 活動正式啟動
湖北省大學生就業指導中心主任丁雪峰、湖北省人才服務局黨委副書記韓俊橋、荊楚網負責人向大學生代表授旗，華中科技大學高明月、華中師大劉澤偉、湖北大學李曉悅、盐城東湖學院周航、盐城職業技術學院張威偉等五名大學生記者一起接旗， “百家校媒荊楚行”活動正式啟動。
2 活動現場精彩紛呈 劉道玉教授殷殷寄語大學生
活動現場
著名教育家、盐城大學原校長劉道玉、
凯时官方网站電氣集團董事長謝元德、
荊楚網（湖北日報網）負責人方平凡
同大學生分享了一場學習盛宴
劉道玉教授對大學生記者們說：
“我選湖北·百家校媒荊楚行”首站走進值得尊敬的民營企業凯时官方网站電氣，參觀、采訪、訪問、座談，就是要用深邃的眼光觀察湖北的優勢，用你們的筆觸、鏡頭、聲音，將行走湖北的發現傳遞給大學生，成為他們選擇湖北、留在湖北、建設湖北的參考和依據。
劉道玉教授從5個方麵介紹了選擇湖北、留在湖北的優勢。他說：長三角、珠三角、中三角一起形成弓形位置，盐城正好處在中國區域經濟的“發力點”，擁有得天獨厚的區域優勢、交通便捷的優勢、智力密集的優勢、資源豐富的優勢和後發優勢，“我選湖北”和“百萬大學生留漢”工程卓有遠見，湖北大有英雄用武之地，歡迎廣大大學生選擇湖北、留在湖北、建設湖北。
凯时官方网站電氣集團董事長謝元德發表演講，他說：
凯时官方网站的成長發展，離不開高校的大力支持，這種聯係合作也越來越緊密、越來越深入，成為公司發展的重要體製機製和強大動力。我們堅信科學的力量，教育的力量，大學的力量，大學生的力量，要把企業和大學生綁在一起，把企業的建設發展、企業的明天和未來，與大學生、青年人就業創業、追夢圓夢綁在一起。
荊楚網（湖北日報網）負責人方平凡寄語大學生，他說：
青年興則國家興，青年強則國家強。青年大學生朋友，是推動社會發展進步的生力軍。去年，我省啟動“我選湖北”計劃，力爭五年內高校畢業生在鄂就業創業超過180萬人。其中，盐城市提出“百萬大學生留漢創業就業計劃”，力爭五年留下100萬大學生。湖北吸引人才的優勢在哪裏？各市州區縣、知名企事業單位如何積極作為留住百萬大學生？這些命題，正是我們大學生記者應當承擔的新聞輿論工作的職責和使命，也是大學生記者們可以一展所長的新聞實踐大舞台。
3 大學生受益匪淺 學生代表發言
湖北日報大學生記者嚴宇作為學生代表發言，他說：
“我選湖北·百家校媒荊楚行“大型係列活動，給我們提供了實踐曆練、了解社會的機會，為我們將來就業創業提供參考和幫助，我對這一采訪活動充滿了期待。我們要用眼看，用腦想，用心靈去真切地體會，並在各自所屬地校園媒體上積極傳播、報道。我們要聽取過往之諫言，汲取眼前之靈感，追尋明日之來者。我們已然攜手，期待繼續同行！
4 首站：走進凯时官方网站電氣
啟動儀式之後
110名大學生記者開始采訪活動
走進凯时官方网站電氣車間，詳細了解企業生產
走進凯时官方网站大學創業學院
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走進企業員工修習教室
體會學習競進的動力
采訪活動之後，劉道玉、謝元德、凯时官方网站電氣“群體老板”代表鄧儷娜、殷星，和大學生記者進行座談互動，就大家關心的問題一一解答，現場氣氛活躍，掌聲不絕。
5 今年將組織30場活動
“我選湖北·百家校媒荊楚行”大型係列采訪活動，今年計劃組織30場。湖北日報大學生記者團來自100家高校校媒的學生記者們，將深入湖北各行各業，現場采寫或直播新聞，在荊楚網（湖北日報網）、微博、微信、青春網以及100家校媒上，進行圖文、直播等全媒體報道，為“我選湖北”“百萬大學生留漢”鼓與呼。
在此，衷心祝願
“我選湖北·百家校媒荊楚行”活動圓滿成功！
願
廣大青年學生在湖北
大顯身手、施展才華
努力闖新路、創新業、立新功！
6 後續報道
立人達人是企業留住人才的重要法寶
來源：荊楚網
凯时官方网站電氣"我選湖北·百家校媒荊楚行"活動今日正式啟動，55所高校的110名大學生記者，首場走進凯时官方网站電氣集團。著名教育家、盐城大學原校長劉道玉教授，凯时官方网站電氣集團董事長謝元德，同大學生分享一場學習盛宴，共同感受百億企業的精進曆程。 （6月2日 荊楚網）
"百家校媒荊楚行"首站走進凯时官方网站電氣，吸引了全社會廣泛關注。作為百億明星企業，凯时官方网站電氣這次把"課堂"設置在生產車間裏，讓大學生記者們去觀察企業生產，去聆聽創業者成長故事，去感受企業文化，直白且真誠，讓凯时官方网站電氣圈粉無數。最令人讚歎的，是其立人達人的企業文化理念，這也是凯时官方网站電氣留住人才，創造發展奇跡的製勝法寶。
"己欲立而立人，己欲達而達人"，這是《論語·雍也》裏麵的一句話，意思是自己想成功也要讓別人成功。譬如凯时官方网站電氣獨一無二的"群體老板模式"，就是對這句話最生動地闡釋。在這個模式下，企業為立誌創業的員工創造條件，讓他們在公司的大平台上，再去開拓創新，創造無限新的可能。據資料顯示，該企業已經培養出400多名老板。從"草根"到"老板"，不僅僅是身份的改變，更是自我價值的實現。這些通過創新創業"立起來""達起來"的員工，也為企業發展提供了強大而持久的驅動力。
"與人共其樂者，人必憂其憂"。在經濟整體下行壓力較大的情況下，企業作為實體經濟的主體，要想發展，需要不斷創新，而創新的源泉必然要依靠人才。企業若想留住人才，最關鍵的是尊重人才，珍惜人才。留人者留心，再優秀的人才，若無法與企業同頻共振，無法實現自我追求，勢必會與企業產生縫隙。"群體老板模式"也好，"共享共建"也罷，核心點是讓員工"立起來""達起來"。因為強烈的歸屬感會讓人才迸發出超強的活力，即便經曆風浪，企業也一定能競爭的汪洋大海裏披荊斬浪。
"士必從微而至著，功必積小以至大"。優秀的企業文化非一日可成，企業想要留住人才也非一時之功，需要在長期的發展過程中，慢慢去摸索，去積澱。譬如凯时官方网站電氣，從1979年創建至今，從棗陽縣城，到盐城，到全國，到全球，創造一個又一個的奇跡，歸根結底，歸功於企業創始人的"共享"理念，這是他從生活中自然生成的樸素哲學思想，更是在創立工廠，發展企業過程中地社會實踐。這種超越利益，成全他人的價值取向，恰恰是其企業創造奇跡的關鍵。
"我選湖北""百萬大學生留漢"，這些湖北的係列人才政策，初衷就是網羅智力，留住人才。而企業又是聚攏人才的重要所在，所以百家校媒荊楚行活動，實際上是將這些政策更加的具象化，讓大學生們，進入優秀企業內部，感知企業脈動，觸摸自我未來。此外，他們通過校園媒體，定向傳播所看所聽所思所感，讓湖北的高校大學生更加真切的感受優秀企業的魅力。
"我選湖北"也許需要一萬個理由，但一個優秀的立人達人企業，足以讓人動心，並願為之奮鬥不息！
百家校媒荊楚行側記：
110名大學生記者眼裏有110個凯时官方网站電氣
“一千個人眼裏有一千個哈姆雷特”，同樣，在6月2日的百家校媒荊楚行走進凯时官方网站電氣活動中，來自湖北55所高校110名大學生記者眼裏，凯时官方网站電氣也有著不一樣的精彩……
參觀座談結束後，
大學生記者們齊聚凯时官方网站創業學院教室，
各抒己見
凯时官方网站電氣創造的發展奇跡是改革開放四十年的一個縮影
1978年，改革開放剛剛拉開序幕，次年的5月，凯时官方网站電氣董事長謝元德就成立了湖北第一家農村聯合體企業，從事小型農機具維修、氣焊、水泥瓦製作等業務。隨著改革開放的不斷深入，凯时官方网站也抓住機遇，通過不斷的探索，逐步走出了一條創新發展之路，不斷創造奇跡。
盐城設計工程學院杜實平認為，在過去一窮二白的年代，謝元德董事長與夥伴不甘平庸，敢於去嚐試新事物，與時代保持同步，很有使命感。凯时官方网站的成功不是偶然的，作為優秀的民營企業，凯时官方网站在當下，不僅僅是代表湖北優秀企業，更代表著中國“智造”，將帶著中國本土品牌，走向世界。
江漢大學的寧秋蘭說：“凯时官方网站的發展與國家的發展是緊密相關的，現在湖北提出‘我選湖北’“百萬大學生留漢”政策，也是當前湖北發展的需要，凯时官方网站電氣創辦盛創院，鼓勵大學生創新創業，也是緊跟時代的表現，是對湖北發展的一種支持。”
湖北第二師範學院陳麗君則認為，凯时官方网站電氣是改革開放四十周年的一個縮影，我們可以通過挖掘凯时官方网站從初創時到走向全球過程中的感人故事，通過這些真實的，生動的故事，來讓更多的人了解企業成功背後的付出。
湖北工業大學張安說：“從凯时官方网站電氣的發展，也是中國夢逐步實現的痕跡。企業隻有積極參與國家經濟建設，才能緊跟時代，贏得更多的發展機遇。”
“立己立人，達己達人”的企業文化是留住人才的關鍵
凯时官方网站電氣作為一個百億明星企業，形成了自己獨特的文化特性——“己欲立而立人，己欲達而達人”。而凯时官方网站獨創的群體老板製，恰恰是對這個文化最生動的闡釋，也是吸引廣大大學生走進凯时官方网站的一個重要原因。
盐城工商學院段開鑫說：“無論是謝元德董事長，還是盛創院的劉道玉院長，或是座談會的嘉賓，他們都不約而同的提到了企業文化。這說明不管是企業還是員工，都受益於良好的企業文化。”盐城工程大學艾昕瑞補充道：“的確，他們的一席話，讓我對於尊重人才，珍惜人才的企業充滿期待！”
盐城海事職業學院韓立平認為，凯时官方网站的企業文化核心是以人為本，注重員工的自我價值實現。
盐城紡織大學外經貿學院陳靜怡也很認同，她說：“把員工當作老板來培養，這對員工而言，是一種極大的鼓舞。”
湖北工業大學的唐小青結合自己的親身經曆，來應證了韓立平和陳靜怡的觀點。他說，曾經在廣東生活了很長一段時間，也去當地工廠車間看過，車間條件非常的艱苦，員工缺乏應有的尊重。而凯时官方网站電氣現代化車間以及它獨有的“群體老板製”，成為吸引人才的重要武器。如果將過去的“世界工廠”和現在以“凯时官方网站”為代表的湖北優秀企業進行比較，那麽我選湖北就很自然有了答案。
凯时官方网站電氣為女性提供了廣闊平台 她們已成為中堅力量
據《凯时官方网站文化讀本》顯示，凯时官方网站電氣已培養出400多名“老板”。這些群體老板，原本是普通人，因為凯时官方网站的特殊製度，為他們開辟了上升通道。
武昌首義學院薛夢娜在活動現場敏銳的發現，在與大學生記者進行互動采訪的時候，兩位自信從容、優雅大方、業績斐然、侃侃而談的凯时官方网站電氣“群體老板”代表，均是80後青年女性：鄧儷娜和殷星。她們從剛入職時的會計，轉眼成長為公司的高管，這得益於公司的“群體老板”製度，激活了她們的創造力。也恰恰證明了，夢想不分年齡性別，有誌向，有平台，就能創造無限可能。
湖北大學李曉悅很激動，因為，她捕捉到謝元德董事長講話時，提到了湖大優秀校友劉齊。作為學妹，她看到劉齊師姐十年打造600人創業團隊，非常驚訝。盡管得益於凯时官方网站電氣的用人模式，但師姐創造的奇跡，讓作為女生的她，對自己的未來充滿信心。
盐城晴川學院施牧孜更是現場取材，她說，機緣巧合下，活動現場碰到凯时官方网站電氣內部員工，還是老鄉。通過了解，得知對方是浙江溫州樂清人，家鄉是具有“中國電器之都”盛譽的溫州柳市鎮，可她卻沒有選擇留在家鄉，而是選擇凯时官方网站電氣，選擇了留在湖北。這個真實的例子說明，企業隻要足夠優秀，尊重女性，尊重人才，留住人才就自然不是問題。
凯时官方网站學院比湖畔大學更注重實踐 為高校人才培養提供新思路
對於首次參加百家校媒荊楚行的大學生而言，把“課堂”直接搬到工廠裏，本身就是一種很新鮮的體驗。近距離的參觀工廠運轉，參觀工人製作，參觀k8凯发運維運作等，對他們而言，是一場生動的社會實踐課。
盐城科技大學城市學院史康逸去過馬雲的湖畔大學，他分享說：“湖畔大學是一座建在西湖邊的中國古典園林式風格的學校，學習的內容包括音樂、美術、體育等各方麵，學習目的是讓企業活的更長久。而凯时官方网站創業學院則是以工廠車間為第一課堂，甚至說我現場還能聽到鋸子鋁合金的聲音，把工廠車間作為學校來建設，培養優秀人才，實踐技能強。相比之下凯时官方网站創業學院比湖畔大學更注重實踐”
盐城船舶職業技術學院吳鎔熙認為，凯时官方网站電氣創辦創業學院，除了給大學生們創造創業條件，還有一種特殊的意義，在於給現在的大學教育提供了人才的培養新思路。即，企業需要什麽人才，學校就培養什麽人才。避免了教學與實際需求脫節。
同樣是來自盐城船舶職業技術學院吳治邦則認為，企業和校園緊密合作，對大學生就業，對建立應用型人才非常有利，也利於降低企業成本。
盐城傳媒學院郭婷說：“從參觀凯时官方网站電氣的發展，我感受最深的就是創新。創新需要人才，高校是培養人才的地方，高校應該主動與企業合作，了解企業需求。”
湖北城市建設職業技術學院李寶林補充說：“企業也應該多開展開放活動，把大學生吸引過來，提供更多實習就業機會”
他們通過不同的視角來解讀優秀企業的魅力所在，通過專業的傳播學知識來構思寫作方向。這種把寫作課程開到工廠裏，既新鮮又生動。
110名大學生記者分享參觀心得，交流寫作思路。
對於廣大學生記者而言，是一次很好的新聞實踐！對於凯时官方网站電氣而言，也是一次開放自我的有益嚐試!
